人才理念
●以培養(yǎng)文化為主線，大量招聘應屆生，用三年時間來培養(yǎng)。
●規(guī)范化基礎上的人性化管理。
●重視學習和自我提升。
●內部公平的競爭環(huán)境。
●簡單和單純的上下級關系、同事關系。
●善待離職員工，離開是另一種合作的開始。
經(jīng)營理念：以人為本、以質興企、誠實守信、不斷創(chuàng)新。
企業(yè)精神：團結、拼搏、務實、高效。
核心價值觀：超越自我 追求卓越。
愿景：使博豐成為受人尊重的企業(yè)。
使命：創(chuàng)造財富 回報社會 惠澤員工
人才觀：堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?堅持“品德為先、人盡其才、共同發(fā)展”的人才發(fā)展理念，不斷改善和加強“以人為本”人性化管理，始終堅持以真誠對待人，以事業(yè)凝聚人，以成就激勵人的核心理念，積極為員工實現(xiàn)自身價值搭建起事業(yè)發(fā)展平臺。
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